„Większa wiedza - skuteczniejsza pomoc”. Szkolenie dla instytucji rynku pracy w Kielcach

Praca doradców zawodowych opiera się na ciągłym uzupełnianiu wiedzy z zakresu rynku pracy, możliwości pomocy innym poprzez bezpośrednią rozmowę, ustalaniu kierunku działań zawodowych, nauki zachowań w stosunku do potencjalnych pracodawców, sporządzania dokumentacji, jak również wzmacniania pewności siebie i wzbudzania wiary w powodzenie. Nowoczesne metody podejścia do osoby, która zwraca się o pomoc do doradcy zawodowego owocują skuteczną poradą, nie tylko w zakresie zawodowym, ale często w sprawach życia codziennego.

Skuteczną pomocą w pracy doradcy są szkolenia przekazujące najbardziej aktualne informacje dotyczące zagadnień, z którymi na co dzień spotykają się doradcy zawodowi.

„Polityka równości płci dla instytucji rynku pracy” - to kompleksowy program 7 szkoleń odnoszący się do przeciwdziałania wykluczeniu, dyskryminacji i polityki równości płci, sposobów przeciwdziałania dyskryminacji na rynku pracy, metod podnoszenia aktywności zawodowej kobiet, planowania metod aktywizacji, które przeciwdziałają wykluczeniu na rynku pracy. W wiedzę tą zostali wyposażeni doradcy zawodowi z MCK OHP Busko Zdrój - Elżbieta Ścióg, Ostrowca Świętokrzyskiego - Lidia Żak i Klubu Pracy z Mniowa - Agnieszka Serek. Szkolenia realizowane w Kielcach przez PSDB Sp. z o.o. oraz Idea Zmiany na zlecenie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich zostały sfinansowane przez Unię Europejską. Cykl szkoleń, zakończony 2 marca b.r. był cennym doświadczeniem, nie tylko ze względu na zdobytą wiedzę, ale też okazją do zaprezentowania jednostek OHP i zachęcenia uczestników do korzystania z usług naszej instytucji.

Fot. 1. Prowadzące szkolenie - Małgorzata Dymowska i Magdalena Dunaj

Fot. 2. Doradcy zawodowi MCK OHP - Elżbieta Ścióg i Lidia Żak oraz Lider Klubu Pracy - Agnieszka Serek podczas dyskusji

Autor tekstu i zdjęć: Lidia Żak