Doradca zawodowy MCIZ Katarzyna Kabata podczas porady podkreśliła fakt, iż aby lepiej rozumieć siebie, człowiek powinien dobrze rozpoznawać swój potencjał zawodowy: własne potrzeby, obszary preferencji, zainteresowań, zdolności i talentów.
Zarówno nabyta wiedza, umiejętności i doświadczenie jak i cechy osobowości stanowią potencjał do wykonywania różnych prac, na różnych stanowiskach. Im wcześniej poznamy własne predyspozycje zawodowe tym łatwiej będzie nam podejmować decyzje o dalszej ścieżce edukacyjnej i zawodowej.
Za pomocą testu Hollanda i testu skłonności zawodowych dokonano bilansu własnych umiejętności i zainteresowań zawodowych.
Na rynku pracy pracownik przecież oferuje swoją wiedzę, umiejętności oraz kompetencje. Często jednak nie zdaje sobie sprawy z własnych atutów.
Świadomość własnych zalet czy wad pozwala pokonywać przeciwności, a znając własne predyspozycje zawodowe łatwiej nam planować przyszłą karierę zawodową i rozwój osobisty.
 |
 |
Fot. 1-2. Doradca zawodowy z młodzieżą podczas wykonywania testu
Autor tekstu: Katarzyna Kabata
Autor zdjęć: Dawid Tobiasz
