Rejonowy Ośrodek Szkolenia Zawodowego Młodzieży zorganizował kolejne komercyjne szkolenie, tym razem dla młodzieży działającej w Związku Młodzieży Wiejskiej na terenie województwa świętokrzyskiego.
Szkolenie dotyczyło ważnych zagadnień ujętych w dwóch głównych blokach tematycznych. Pierwszy z nich to „Autoprezentacja i sztuka efektywnej prezentacji”, zaś drugi „Psychologia działań wizerunku publicznego”.
W trakcie realizacji programu szkoleniowego, opartego w większym przedziale czasowym na warsztatach i ćwiczeniach praktycznych, młodzi uczestnicy szkolenia poznali m. in. podstawy z zakresu: technik i środków oratorskich (jak mówić, by być słuchanym), autoprezentacji jako komunikatu, roli asertywności w efektywnej prezentacji czy wreszcie sposobów przyciągania uwagi słuchaczy.
W dniu 5 marca 2016 r., w czasie 7 godzin zajęć, pod okiem profesjonalnego trenera – mgr psychologii – Marcina Madeja, młodzi ludzie starali się opanować podstawy i główne założenia oraz zachowania stanowiące nadrzędny cel szkolenia.
W szkoleniu wzięło udział 20 beneficjentów, stanowiących grupę liderów Związku Młodzieży Wiejskiej z terenu województwa świętokrzyskiego.
Świętokrzyska Wojewódzka Komendy OHP i Zarząd Województwa Świętokrzyskiego Związku Młodzieży Wiejskiej współpracują w ramach porozumienia zawartego 31.03.2014 roku, a efektem współpracy było m. innymi włączenie się ZMW do procesu rekrutacji uczestników programu „Gwarancje dla Młodzieży” w 2015 r.
Nad właściwym przebiegiem szkolenia i realizacją założonego programu czuwał Janusz Marszycki – Kierownik ROSZM.
Szkolenie zakończono podsumowaniem, w którym uczestnicy jednogłośnie zadeklarowali udział w następnych, cyklicznych spotkaniach, w czasie których dokładniej zgłębią tajniki autoprezentacji i sztuki efektywnej prezentacji oraz komunikacji, jak również dokładnie poznają siłę psychologii działań wizerunku publicznego.
Rejonowy Ośrodek Szkolenia Zawodowego Młodzieży po raz pierwszy zorganizował szkolenie o złożonej tematyce. Stało się to również dzięki stałej współpracy Kierownika ROSZM z kadrą trenerską, która błyskawicznie reaguje na wyzwania tematyczne dotyczące propozycji szkoleniowych pozostających w zainteresowaniu zewnętrznych zleceniodawców.
 |
 |
 |
 |
Fot. 1-4. W trakcie szkolenia
Autor tekstu i zdjęć: Janusz Marszycki
