Skłonności i preferencje zawodowe

W dniu 13 czerwca, na zaproszenie pedagoga szkolnego z VI LO im. J. Słowackiego, lider Klubu Pracy w Kielcach - Anna Kuchta, poprowadziła warsztaty poświęcone tematyce zainteresowań zawodowych. W trakcie zajęć wykorzystano test opracowany przez Departament Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej - Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych.

Do niedawna podstawowymi narzędziami, wykorzystywanymi przez doradców zawodowych, były zaadoptowane do polskich warunków testy zainteresowań Amerykanina Johna Hollanda. Stosowano je w latach 1998-2005, na podstawie odpłatnych licencji z USA. W latach 2004-2005 na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej został opracowany test „Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych”. Jest on polską metodą badania zainteresowań zawodowych, w pełni dostosowaną do specyfiki naszego rynku pracy.

Test opiera się na założeniu, że człowiek buduje swoje zainteresowania zawodowe na podstawie trzech źródeł. Są to czynniki: genetyczne (temperament + zdolności), środowiskowe oraz czynniki związane z obrazem siebie. Według twórców tego narzędzia, nasze zainteresowania mogą przejawiać się tym, jak najczęściej reagujemy w pewnych sytuacjach spontanicznie, co lubimy robić, ale również jakie emocje towarzyszą nam w kontakcie z danym obiektem czy sytuacją. Uwieńczeniem badania jest profil zainteresowań, jaki uzyskuje klient na podstawie zliczonych przez doradcę wyników z poszczególnych skal testu.

Młodzież licealna z zainteresowaniem przyjęła zaproponowane narzędzie. Być może, dzięki dość szczegółowemu badaniu będzie łatwiej podjąć decyzję o wyborze dalszego kierunku kształcenia.

Fot. 1. Materiały wykorzystane do zajęć

Autor tekstu i zdjęć: Anna Kuchta