W związku z opuszczeniem przez Wielką Brytanię Unii Europejskiej od 1 stycznia 2021r. zmieniły się zasady i przepisy regulujące wjazd oraz zatrudnianie cudzoziemców na terytorium Zjednoczonego Królestwa.
Obywatele Unii Europejskiej, którzy będą chcieli podjąć pracę bądź studiować w Wielkiej Brytanii muszą stosować się do brytyjskich przepisów imigracyjnych. Co za tym idzie stosowane są przepisy jak wobec osób z państw trzecich. Na podstawie tych regulacji, obcokrajowcy muszą spełniać wymogi dotyczące znajomości języka angielskiego, posiadać aktualną wizę oraz uiszczać dopłatę zdrowotną. Aby ubiegać się o wizę należy posiadać zaświadczenie od pracodawcy (firma zarejestrowana jako „licencjonowany sponsor”) z informacją o posadzie, jaką zaoferowano Ci w Wielkiej Brytanii. Ponadto szukając zatrudnienia jako pracownik sezonowy, gdzie również wymagana jest wiza (uprawnia ona do półrocznego pobytu) musisz dysponować wystarczająco kwotą pieniędzy, tak aby utrzymać się w Wielkiej Brytanii.
Obywatele Unii Europejskiej, którzy przebywali na terytorium Zjednoczonego Królestwa przed wejściem w życie przepisów czyli przed 1 stycznia 2021r., aby nadal korzystać z praw rezydenta oraz praw związanych z zatrudnieniem, muszą do 30 czerwca 2021r. złożyć wniosek o objęcie ich ugodą w UE.
Wszelkie informacje na temat brexitu i obowiązujących zasad możesz odnaleźć tutaj.
Autor tekstu: Nina Kaleta
