Podjęcie stażu w rozwijającej się firmie, uznanej wśród klientów i kontrahentów, może być przepustką do podjęcia pracy na podstawie długoterminowej umowy. Beneficjenci projektu „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI” kończący staże projektowe stają przed szansą na karierę w wybranym zawodzie i w zakładzie, w którym odbywali staż.
Wizyta opiekuna OHP grupy projektowej w firmie DIMAR w Ostrowcu Świętokrzyskim, 3 lipca br. w ramach hospitacji pracy stażysty dała możliwość rozmowa z właścicielem firmy panem Markiem Woźniakiem na temat związany z pracą w firmie, opieką nad stażystą i szansach na jego zatrudnienie.
Firma DIMAR jest uznanym na ostrowieckim rynku pracodawcą. Głównym przedmiotem jej działalności jest sprzedaż: chemii gospodarstwa domowego, chemii samochodowej, produktów do wulkanizacji, olejów samochodowych, produktów do samochodowych instalacji gazowych. Stażysta z projektu „Od szkolenia do zatrudnienia” odbywa staż w firmie na stanowisku: przedstawiciel handlowy.
Obopólne zadowolenie z pracy przekłada się na jakość i sumienność wykonywanej pracy. Stażysta właściwie wykonujący powierzone obowiązki ma szanse na umowę o pracę, jak ma to miejsce w tej firmie.
Stażysta podczas pracy
Autor tekstu i zdjęcia: Lidia Żak
