Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych jest jednym z narzędzi pomiarowych stosowanych przez doradców zawodowych wobec klientów.
Pomaga w określeniu rozszerzonych możliwości diagnozy zainteresowań zawodowych. Możliwość uzyskania wyniku badania w postaci szerokiego profilu zainteresowań oznacza również brak konieczności korzystania z innych (np. stricte osobowościowych lub temperamentalnych) narzędzi psychologicznych w procesie diagnozy.
Uzyskane profile indywidualne osób badanych mogą być w kolejnym etapie diagnozy odnoszone i interpretowane w kategoriach konkretnych grup zawodowych (odpowiadających danemu profilowi).
Narzędzie to stosowane jest zarówno wobec osób uczących się, jak i poszukujących zatrudnienia. Młodzież zainteresowana przyszłością zawodową i chcąca uzyskać informację zawodową, w maju w ostrowieckim „Ekonomiku” mierzy się ze wspomnianymi testami.
Doradca zawodowy z Młodzieżowego Centrum Kariery OHP w Ostrowcu Świętokrzyskim zaprosiła chętnych do następnych spotkań celem stworzenia Indywidualnego Planu Działania w oparciu o wyniki testów KZZ.
 |
Fot. Uczeń podczas odpowiedzi na pytania testowe.
Autor tekstu i zdjęcia: Lidia Żak.
