18 października 2019 r. w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Kielcach odbył się panel ekspercki „Barometr zawodów”, w którym wzięli udział pracownicy Świętokrzyskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Kielcach – pani Paulina Naporowska i pani Alina Kwiatkowska.
Celem tego spotkania była analiza i opracowanie przewidywanego zapotrzebowania na poszczególne zawody w 2020 r., na podstawie danych przedstawionych przez przedstawicieli kieleckich urzędów pracy, agencji zatrudnienia, Ochotniczych Hufców Pracy oraz innych zaproszonych instytucji.
Uczestnicy panelu w toku dyskusji udzielali odpowiedzi na pytania jak zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku oraz czy wystąpi deficyt poszukujących pracy lub nadwyżka w danym zawodzie. Podczas oceny eksperci posiłkowali się danymi na temat liczby ofert pracy oraz liczby osób zarejestrowanych w konkretnym zawodzie.
„Barometr zawodów” to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach, dzieląca zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Prekursorem tego badania był Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, który badania pilotażowe przeprowadził w 2009r., natomiast sam pomysł pochodzi ze Szwecji. W 2015 r. zalety „Barometru zawodów” doceniło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, podejmując decyzje o realizacji badania w całej Polsce. Od tego czasu powstaje ono osobno dla każdego powiatu.
Efektem październikowego spotkania w Wojewódzkim Urzędzie Pracy było wypracowanie listy mniej lub bardziej poszukiwanych zawodów w powiecie kieleckim na 2020 r. Prognozuje się, że wciąż poszukiwani będą min.: kierowcy autobusów i samochodów ciężarowych, księgowi, fryzjerzy, nauczyciele przedmiotów zawodowych, lekarze, spawacze, betoniarze, drogowcy, robotnicy budowlani, brukarze, murarze, lakiernicy, mechanicy samochodowi, elektrycy, piekarze, cukiernicy. Rynek natomiast przesycony jest pracownikami administracyjno – biurowymi, ekonomistami, politologami, nauczycielami przedmiotów ogólnokształcących i wychowania przedszkolnego czy fizjoterapeutami.
„Barometr zawodów” opiera się w głównej mierze na danych statystycznych, gromadzonych przez urzędy pracy, które nie oddają w pełni sytuacji na rynku pracy. Nie mniej jednak stanowi ważne źródło informacji dla osób wybierających kierunek kształcenia czy chcących się przekwalifikować.
Autorzy tekstu i zdjęć: Alina Kwiatkowska, Paulina Naporowska
