Tworzenie pozytywnej kultury pracy może pomóc zatrzymać obecnych pracowników, a także przyciągnąć nowych. Jeśli chcesz wyróżnić się jako świetny pracodawca wśród konkurencji, rozważ te bardzo pożądane cechy.
Zwróć uwagę na:
• sprawny proces rekrutacji,
• sprawiedliwe wynagrodzenie i dodatkowe świadczenia,
• uznanie i nagrody,
• regularne możliwości rozwoju kariery,
• działania związane z budowaniem zespołu i dni poza biurem,
• przejrzystość dotycząca warunków ekonomicznych,
• bądź otwarta(-y) na informacje zwrotne,
• inkluzywność (podejście zero tolerancji do nękania).
Więcej informacji na stronie:
https://ec.europa.eu/eures/public/how-be-great-employer-2022-06-02_pl
