ZAJĘCIA GRUPOWE I GIEŁDA PRACY - AKCJA LATO Z OHP W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ

Poszukiwanie pracy było tematem grupowych zajęć, zorganizowanych przez doradcę zawodowego Młodzieżowego Centrum Kariery Zofię Nikodem, 26 i 27 czerwca b.r. Ich uwieńczeniem była giełda pracy z udziałem przedstawiciela agencji Randstad - menedżera oddziału w Kielcach. Przedstawił on oferty i propozycje pracy w kraju oraz w Holandii. Najwięcej: z branży produkcyjnej, spożywczej, motoryzacyjnej, tekstylnej. Pilnie poszukiwani są pracownicy na rynku lokalnym: w Skarżysku-Kamiennej, Starachowicach, Stąporkowie oraz Końskich. Najatrakcyjniejszymi kandydatami: elektrycy, monterzy, spawacze, jak również osoby niewykwalifikowane i bez doświadczenia, np. kobiety w branży produkcyjnej. Uczestnicy giełdy zarejestrowali się w Randstad, a zdecydowani są na pracę w kraju. Odbyli wstępne rozmowy kwalifikacyjne. Oczekują na konkretne propozycje.

Młodzież dowiedziała się o tym, że pracy można poszukiwać na rynku jawnym – ogłoszenia, targi pracy, urzędy pracy, itp. oraz ukrytym- znajomi , rodzina, osobisty kontakt z pracodawcami. Budowanie sieci kontaktów - networking to bardzo skuteczna metoda. Czasami jednak wszystkie metody zawodzą, a my nie możemy już czekać. Współczesny rynek pracy jest bardzo trudny, ale jednocześnie elastyczny. Warto skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej. Doradca zawodowy z takimi współpracuje od lat. Praca tymczasowa ma trójstronny charakter. Jest to stosunek zawarty pomiędzy trzema podmiotami: agencją pracy tymczasowej, pracodawcą-użytkownikiem i pracownikiem tymczasowym. Agencja na podstawie umowy z pracodawcą-użytkownikiem zleca wykonanie zleconych czynności pracownikowi tymczasowemu, dla którego jest pracodawcą. Wszystkie obowiązki i koszty pracownicze, związane z umową o pracę, spoczywają na agencji, w której zatrudniony jest pracownik tymczasowy.

Praca tymczasowa jest idealnym rozwiązaniem dla osób, które nie chcą lub nie mogą angażować się w stałe zajęcie. W ten sposób można pogodzić studia, naukę w szkole lub inne zajęcia z pracą zarobkową. Nabyte doświadczenie w przyszłości na pewno stanie się atutem. Poza tym jeśli ktoś się sprawdzi, pracodawca może zaoferować mu stałą pracę.

Fot. 1-4. Uczestnicy zajęć grupowych z doradcą

Fot. 5. Menedżer Randstad, pan Adam Adamczyk podczas prezentacji ofert pracy

Fot. 6. Prezentacja filmu szkoleniowego „Kompetencje miękkie, czyli co pracodawcy cenią najbardziej”

Autor tekstu: Zofia Nikodem

Autor zdjęć: Uczestnik spotkania