Projekt realizowany w ramach „Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych”
Projekt „Równi na rynku pracy” YEI
==31 grudnia 2015 r. zakończyła się realizacja projektu w ŚWK OHP==
Projekt realizowany przez OHP w ramach Gwarancji dla Młodzieży współfinansowany są ze środków Unii Europejskiej w ramach alokacji dla Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Oś I, Priorytetu Inwestycyjnego 8.II, Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) Działanie 1.3; Poddziałanie 1.3.2.
Okres realizacji projektu: 01.05.2014 r. – 31.12.2015 r.
Grupa docelowa: 150 osób
Pozostająca bez zatrudnienia młodzież w wieku 18-24 lata, której ograniczenia materialne i środowiskowe, a także brak kwalifikacji zawodowych, zbyt niskie kwalifikacje zawodowe lub kwalifikacje zawodowe niedostosowane do potrzeb rynku pracy oraz brak doświadczenia zawodowego i wiedzy na temat skutecznych metod poszukiwania pracy utrudniają samodzielne nabycie umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy i gwarantujących udany start życiowy.
Kat 18-24 lata (10 grup)
- MCK Busko-Zdrój – 15 osób
- PPP Kazimierza Wielka – 15 osób
- OSZ Opatów – 15 osób
- MCK Pińczów – 15 osób
- MCK Staszów – 15 osób
- MCK Ostrowiec Świętokrzyski – 15 osób
- 13-3 HP Kielce – 30 osób
- PPP Włoszczowa – 15 osób
- MCK Sandomierz – 15 osób
uczestnik w momencie przystępowania do projektu spełniał następujące kryteria:
- ukończył 18 r.ż. i jednocześnie nie ukończył 25 r.ż.,
- zaliczał się do grupy tzw. NEET (był osobą niepracującą/bierną zawodowo, niekształcącą się i nieszkolącą się),
- nie posiadał w ogóle kwalifikacji zawodowych, posiadał niskie kwalifikacje zawodowe lub posiadał kwalifikacje zawodowe niedostosowane do potrzeb rynku pracy.
Działania:
- poradnictwo zawodowe (zajęcia z doradztwa zawodowego w formie indywidualnej i grupowej),
- wsparcie pedagogiczno-psychologiczne (wsparcie opiekunów, konsultacje psychologiczne w formie indywidualnej),
- szkolenia zawodowe (w tym kursy przekwalifikowujące lub doskonalące) wraz z kosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu kwalifikacyjnego,
- szkolenia w zakresie umiejętności poszukiwanych przez pracodawców, w tym z zakresu kompetencji miękkich oraz językowych, cyfrowych i innych np. kurs prawa jazdy kat. B (w przypadku osób zamieszkujących tereny wiejskie – ew. uzyskanie uprawnień do kierowanuia ciągnikiem) – wraz z kosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu kwalifikacyjnego,
- 6-miesięczne staże zawodowe (wraz ze stypendium dla uczestników staży),
- wsparcie zatrudnienia (realizowane w formie jednorazowej premii dla pracodawcy za utrzymanie w zatrudnieniu uczestnika przez 6 miesięcy),
- nauka aktywnego poszukiwania pracy (zajęcia aktywizacyjne, warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, konsultacje indywidualne, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i in.),
- pośrednictwo pracy lub pośrednictwo w zakresie organizacji staży,
- wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci finansowania kosztów wyżywienia, dojazdu, ubezpieczenia NNW, refundacji kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi w czasie uczestnictwa w projekcie.
Dodatkowe formy wsparcia dla osób zamieszkujących tereny wiejskie i małe miejscowości:
- indywidualne wsparcie opiekuna/tutora,
- wsparcie mobilności geograficznej,
- trening umiejętności społecznych (autoprezentacja, komunikacja itp.).
